תווי שי לחג: 90% שלא תמצאו מקום שמכבד אותם ב-100%

לקבל תווי שי לחג זה כמו לקבל מחלת מין: נתקעתם עם זה להרבה זמן, אבל תגידו תודה שלפחות היה לכם מין. אסף שגיא כותב:

לכל מי שמקבל תו הזהב של שופרסל לחג – אלה הן הרשתות שמכבדות את התו בערכו המלא וללא שום הגבלה על הקניה. את שאר הרשתות השחרתי. מקווה שזה יעזור לכם להחליט איפה להשתמש בתו.

לקריאת התירוצים המטופשים של רשתות השיווק הקליקו כאן.

והנה משהו שרועי זוהר שלח בשנה שעברה:

מתוך העלון שצורף לתו הזהב של שופרסל: הגבלות של רשת סטימצקי.

מי שמצליח לגלות מה *כן* אפשר לקנות שם עם התו מקבל ממני תו אישי לקניית שום דבר בכל מקום.

תזכורת למעסיקים: במקום לקנות לנו תווים שאנחנו משלמים מס על 100% מערכם הנקוב למרות שנתקשה למצוא חנות שמכבדת 100% מהערך הנקוב, יש להם תאריך פקיעה, הם לא מכובדים במבצעים, הם מוגבלים לחנויות מסוימות ואי אפשר לשלם איתם את מלוא סכום הקנייה – תנו לנו מזומן.

10 בספטמבר, 2012 | בנושאים 404 

תגובות

5 תגובות לפוסט “תווי שי לחג: 90% שלא תמצאו מקום שמכבד אותם ב-100%”

  1. אורן on 11 בספטמבר, 2012 07:38

    ליונתן: רק לדייק, על הטבה מהמעסיק משלמים מס על ערך ההטבה. קיבלת 100 ש”ח בתווים, תשלם מס כאילו קיבלת 100 ש”ח, אין שום קשר למה שהמעסיק שילם.

  2. אורי on 11 בספטמבר, 2012 18:11

    לגבי הסיפא, תזכורת למועסקים: המעסיקים משלמים עליהם 80% מערכם הנקוב (פלוס מינוס, תלוי בסכום הכולל של הקנייה).

  3. שי on 15 בספטמבר, 2012 14:16

    רק לשם הסדר הטוב,
    ראיתי כבר מספר אנשים שהגיבו מבלי שהם יודעים את פרטי החוק (יונתן בראל ואיציק צרור, שהתעלם מהערתו של אורן):
    שווי ההטבה בתלוש המשכורת (עליה מנוכה מס הכנסה) על תווי שי הינו לפי השווי המוטבע עליהם. דהיינו, על תו בשווי 100 ש”ח, העובד ישלם מס לפי שווי של 100 ש”ח, גם במידה והוא עלה למעסיק 5 ש”ח…

  4. בני on 5 ביוני, 2014 11:06

    לכל התמימים המגיבים סו האמת
    קניין שרוכש תוים מעל 10,000 שח מקבל הנחה נוספת בתלושים בשווי של 10% שהולכים וגדלים עד 18% הנחה בתלושים נוספים.
    אני בדרך! כלל הבונוס הזה מחולק בחדר המדרגות בין המקורבים לצלחת

  5. » איפה לא מקבלים תווי שי לחג של בנק ישראל? on 26 בספטמבר, 2016 14:59

    […] עוד על תווי שי לחג, ויש לזכור שתו פגום לא […]

פרסום תגובה

עליך להתחבר כדי להגיב.