אינטל יצרה את הממים התאגידיים הגרועים בעולם עבור קורס קוד התנהגות לעובדים

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

אלמוני מוג-לב, שלא הפנים את השקף לעיל, מספר,

פעם בחצי שנה כל עובדי אינטל צריכים לעבור “קורס” קוד התנהגות. כל הקורס מלווה בתמונות סטוק עם כיתובים כאלה.

הוא צירף את אוסף שקפי הפאוורפוינט העצוב הזה, שמזכיר בעיצובו את הפיגוע הוויזואלי של מסמכי סנואודן.

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקפים אחרים נראים כמו ממים שנוצרו על ידי ועדה.

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

היי, הנה בן זוגה של נטלי אילוסטרציה.

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

חיפוש סטוק: <אנשים מצניעים דברים מנייר>

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

נושא זכויות היוצרים חשוב מאוד באינטל. ר’ שקף:

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

והנה יישום שלו בפועל: השקף הבא נראה שנבנה על בסיס תבנית של מם קיים, Not today Arya, אבל אז סורס על ידי יועץ משפטי כדי לא לפגוע בזכויות היוצרים של יוצר המם או של משחקי הכס.

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015

הנה, תיקנתי את זה:

מם "מה עמדתנו בנושא הטרדה? היא אינה מקובלת עלינו" בהשראת שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל

אם הגעתם עד לפה, ברכותיי, עברתם את הקורס בהצלחה. חיזרו לקיוביקל שלכם.

שקף מקורס קוד התנהגות של אינטל ישראל, 2015. פרטי העובד שונו למניעת זיהוי

תגובות

2 תגובות לפוסט “אינטל יצרה את הממים התאגידיים הגרועים בעולם עבור קורס קוד התנהגות לעובדים”

  1. גיל on 3 באוגוסט, 2015 14:42

    הקטע של איסור דירוג אפליקציות נשמע הזוי ופוגע בחופש הביטוי של העובד… מה, הוא רכוש החברה? אם הוא חושב שהאפליקציה גרועה זכותו החוקתית להביע את דעתו…

  2. דוק בראון on 3 באוגוסט, 2015 14:55

    בשקף האחרון חשפתם את שם המדליף.
    לתשומת לבכם!!!

פרסום תגובה

עליך להתחבר כדי להגיב.