רק גברים מפלים נשים, קובע התמ”ת

14 תגובות לפוסט “רק גברים מפלים נשים, קובע התמ”ת”

1. ailaG on 16 בספטמבר, 2011 05:43

   מתישהו לפני שנים רבות באוניברסיטה מישהו תלה מודעה שמחפשת תורמי זרע ומישהו עבר עליה בעט וסימן: תורמי/ות.

2. עידו קינן on 16 בספטמבר, 2011 05:49

   הנה מודעת דרושים לדוגמנ/ית הריון.

3. שמוליק on 16 בספטמבר, 2011 05:58

   אין בעייה עם הפנייה של משרד התמ”ת ואין גם בעייה עם מודעות שפונות בלשון זכר לגיוס “מזכירים” או “נהגים”.

   זו טבעה של השפה העברית ואין כאן אפלייה.

   החוק אוסר על אפלייה בקבלה לעבודה. מי שכותב “דרושים/ות נהגים/ות מניקים/ות” סתם מכסתח את עצמו במקום שאין צורך.

4. סתם אחד on 16 בספטמבר, 2011 08:21

   ואם כבר ניטפוק – מהאחד בספטמבר ולא מהראשון בספטמבר.

5. קש וזפת on 16 בספטמבר, 2011 15:10

   לול!

   הסיבה שהמודעה פונה למפרסמים בלבד ולא למפרסמות היא בגלל שידוע לכולם שהנשים במטבח ואילו הגברים הם המעבידים והמפרסמים.

   מה שמפריע לי זה שבעברית אפשר להתגבר על הבעיה די בקלות: שימוש בלשון רבים. זה לא הכי אישי, אבל עדיף על פני פספוס מחצית מהאוכלוסיה.

6. אור ש on 16 בספטמבר, 2011 15:22

   ואני שואל:
   “משרד התעשייה המסחר והתעסוקה”, בלי פסיק?
   “הראשון בספטמבר”?
   “מהם עולה” (שמהם)?
   “עבירה”? (צ”ל כמו בעֵרה, דלֵקה, גנֵבה)

   מוסדות המדינה מחויבים להישמע להוראות המוסדות האחרים, ובהם – האקדמיה. נאה דורש? נאה דורס.

7. כדרלעומר on 16 בספטמבר, 2011 22:29

   עידוק,
   עם כל ההערכה והכבוד, זה מאמר חלש ולא לעניין.
   אפילו לקוראי הארץ יהיה ברור מיד שאין קשר בין תוכן המודעה (איסור אפלייה בפירסום הצעות עבודה), לסוג ההודעה (פרסום חוק והגברת המודעות אליו).

   הכתיבה שלך נהדרת, אבל הפוסט\מאמר הנ”ל מביך ולא משקף אותה.

8. עידו קינן on 16 בספטמבר, 2011 22:45

   אור ש, אני כופר בהחלטת האקדמיה בעניין התאריך. הראשון בספטמבר זה היום הראשון בספטמבר.

9. עידו קינן on 16 בספטמבר, 2011 22:47

   כדרלעומר, אם משרד התמ”ת רוצה להגביר את המודעות לחוק שאוסר על אפליה מינית במודעות דרושים, מדוע הוא מפלה מינית במודעה שלו? האם זה עניין טכנוקרטי – יש חוק אז נאכוף אותו, אבל רוח החוק לא מעניינת אותנו?

10. כדרלעומר on 16 בספטמבר, 2011 23:59

    עידוק,
    מטרת החוק הינה לאפשר שיוויון הזדמנויות בתעסוקה לגברים ונשים כאחד. רוח החוק היא התפיסה שגברים ונשים בעלי זכויות שוות.

    אני מתקשה לראות כאן אפליה מכל סוג שהוא ואשמח אם תצביע עליה במדויק, אלא אם לשיטתך פניה לציבור המפרסמים כולו בתור “מפרסם” (אותו גורם המעוניין בפרסום), מפלה את המין הנשי מלהבין את המודעה לאשורה.

    לדעתי אין כאן פגיעה בעיקרון שנשים וגברים בעלי מעמד זהה, והמסקנות המובאות בפוסט נראות תלושות מהמציאות בהתאם.

11. עידו קינן on 17 בספטמבר, 2011 00:22

    רוח החוק היא שנשים וגברים הם בעלי זכויות שוות, ועל כן הוא אוסר לפסול גבר או אישה למשרה מסוימת על סמך מינם; רוח החוק קובעת גם ששפה יוצרת תודעה, ועל כן הוא אוסר לפנות במודעת דרושים רק לגברים או רק לנשים, ודורש שהמודעה תפנה לשני המינים. זאת במטרה למנוע, למשל, מצב שבו מגייסים רק פקידות ומלגזנים, ולא פקידים ומלגזניות.

    הפניה של משרד התמ”ת ל”מפרסם” (והניסוח בחוק של “מעביד”) מכילה הנחה מובלעת שרק גברים הם מעבידים ומפרסמי מודעות דרושים. אם משרד התמ”ת טורח לאכוף לא רק את שיוויון ההזדמנויות בעבודה, אלא גם את הסעיף הספציפי שעוסק במין במודעה, ראוי שהוא ידקדק בזה גם אצלו בבית ויפנה את המודעות לשני המינים.

12. כדרלעומר on 17 בספטמבר, 2011 13:01

    צר לי עידוק, אבל אני לא מסכים שרוח החוק קובעת או בכלל מתעסקת בשפה יוצרת תודעה.
    מטרת החוק היא יצירת שיוויון בפועל, מתוך הכרה שניתן לאייש כל משרה ע”י שני המינים.

    ההנחה המובלעת שאתה מדבר עליה תלויה מאוד באיך שאתה אישית קורא את המודעה – לי לדוגמה אין בעיה להניח שהפרסום מתייחס ל”גורם” המפרסם\המעביד ולפיכך הפנייה בלשון זכר תקינה.

    קשה עד בלתי אפשרי מבחינתי לראות כאן אפליה מכל סוג שהוא – גם מבחינת רוח החוק שנתונה לפרשנות.

13. XPH on 18 בספטמבר, 2011 21:46

    עידו, אני חושב שכדרלעומר הוא טרול. (וגם מלך עילם)
    או שהוא באמת מתקשה ולכן מקומו בכיתה קטנה.

    ואם כבר נטפוק – עדו כותבים בלי י’.

14. עידו קינן on 27 בספטמבר, 2011 00:58

    אם כדרלעומר הוא מי שאני חושב שהוא, הוא לא טרול (לא כל בנאדם שמתווכח בנחישות עיקשת הוא טרול).

    ואף אחד לא אומר לי איך לכתוב את השם שלי.

פרסום תגובה

עליך להתחבר כדי להגיב.