הדיון על שכר צוות מנואל מחטיא את העניין האידאולוגי. תשובה לחגי אלעד

פוסט של שירי פרציגר-כהן

שמי שירי פרציגר-כהן ואני מנהלת בכירה בחברת יחסי הציבור שנחשבת לשנייה בגודלה בישראל. אני מרוויחה לא רע, דבר המאפשר לי להתנדב לפעולות נוספות, לעתים בשכר זעום. אבל חשוב מכך: המעסיקים שלי מכבדים את השקפותיי האידאולוגיות ומאפשרים לי להקדיש זמן ומשאבים לפעולה מהסוג של “צוות מנואל”.

חגי אלעד, שכתב כאן נגד השכר הנמוך שאנחנו מקבלים עבור העבודה בצוות מנואל, מחטיא את העניין האידאולוגי. אורן צוקרמן ואני הצטרפנו לצוות ההידברות של ועדת טרכטנברג כי שנינו מאמינים שמנואל הוא האדם הנכון לעשות שינוים מרחיקי לכת בכלכלה ובחברה הישראלית. המעורבות שלנו מגיעה מאמונה אמיתית שאנחנו יכולים להיות חלק מהתהליך הזה, להשפיע עליו ולעזור לחולל שינוי בר-קיימא מבפנים. השבוע האחרון הראה שהזירות החברתיות מוכיחות את עצמן כהזדמנות נדירה לדמוקרטיה ישירה ולשיח מהותי. אני בטוחה שגם אלעד רואה ומבין שזו הפעם הראשונה שנציגי ועדה מקצועית מגיבים למאות שאלות שמגיעות מגולשים ברשת – דבר המגדיר מחדש את המושג “דמוקרטיה ישירה”.

לבחירה בשם “צוות מנואל” היו שתי סיבות. סיבה אחת היא כדי להבהיר מי אנחנו – אנחנו לא מנואל עצמו ואנחנו גם לא הועדה. המטרה שלנו היא לשמש דרך להעברת מידע בין הציבור ובין הועדה בשני הכיוונים. הסיבה השניה, והפרוזאית יותר, היא שרצינו שם שיהיה פשוט להקלדה ולזכירה כדי לקדם את הדיאלוג ולא לפספס אף אחד. אנחנו מקפידים להבהיר שאנחנו מתייעצים עם מומחים לגבי שאלות מקצועיות, ומפרסמים ציטוטים ישירים של מנואל על ידי שימוש ב”מנואל:” או “מנואל אומר:” כדי שיהיה ברור מתי המילים הן שלו ומתי שלנו.

העובדות לגבי גובה שכרנו: צוקרמן ואני באנו להתנדב, אבל התברר שמסיבות משפטיות לא ניתן להתנדב בסיטואציה כזו. לכן הודענו למארגנים שכל שכר שיוחלט מקובל עלינו והם קבעו את השכר. החלטנו לפרסם את גובהו משום שהשקיפות היא ערך מהותי בעבודת הצוות.

לגבי הצוות שלנו – אני אישית גייסתי את חברי הצוות מהיכרותי איתם. שלושתם אנשים ללא ניסיון בתחום, אבל עם להט, תחושת שליחות ורצון להביא לשינוי חברתי. הם אינטליגנטים, חריפים ומחויבים למטרה בצורה שגורמת לי להשתאות כל יום מחדש. בשבוע האחרון הם צברו ניסיון שכבר עכשיו מעמיד אותם בשורה הראשונה של אנשי המדיה החברתית בישראל, ובסוף הדרך הניסיון והידע שלהם יהיו שווים יותר מכל תמורה כספית. ברור ששכרם, 6000 שקל לחודש, לא משקף את המאמץ האדיר שהם משקיעים, אבל ביחס למקובל במשק הוא הוגן לחלוטין. העסקתם היא זמנית מטבע הדברים, כיוון שהוועדה כונסה לזמן מוגבל.

אגב, אחד המעסיקים שלי עבד במשך כמה שנים עבור האגודה לזכויות האזרח, שאלעד הוא מנכ”לה, בנושאים של דוברות ופרסום, בשכר זעום במיוחד. האם האגודה ניצלה אותו? האם הרגיש מנוצל? התשובה בשני המקרים היא לא. ממש לא. להיפך: הוא אסיר תודה על ההזדמנות שניתנה לו להיות מעורב ולהשפיע. כך גם אנחנו מרגישים בעבודתנו עבור “צוות מנואל”.

[עדכון 22.8.2011] צוות מנואל, את מי אתה מייצג? חגי אלעד ממשיך בדיון [\עדכון]

________________________
שירי פרציגר-כהן שירי פרציגר-כהן (טוויטר) פעילה ברשתות חברתיות, מנהלת חטיבת דיגיטל במשרד יחסי הציבור שלום תל אביב ומנהלת יחד עם אורן צוקרמן את "צוות מנואל" ערוץ המדיה החברתית של ועדת טרכטנברג (פייסבוק, טוויטר, בלוג, יוטיוב)

20 באוגוסט, 2011 | בנושאים: אקטיביזם, חיי רשת ותרבות דיגיטלית | 6 תגובות